Krankheitsbedingte Ausfälle kosten deutsche Unternehmen jährlich 129 Mrd. Euro

Vorteile für Arbeitgeber

  • Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -gewinnung und Erhöhung der Attraktivität als Arbeitgeber
  • Steigerung des Gesundheitsbewusstseins Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Reduzierung von Fehlzeiten, dadurch Steigerung der Produktivität
  • Sinnvolle Alternative zur Gehaltserhöhung
  • Absetzbarkeit der betrieblichen Krankenversicherung als Betriebsausgabe
  • Steigern der Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität
  • Stärkung ihres Unternehmensimage und Employer Branding
  • Ergänzung von Benefits sinnvoll  genutzt

Vorteile für Arbeitnehmer

  • Leistungsstarke Vorsorgebausteine
  • Versorgungslücken der gesetzlichen
    Krankenversicherung werden geschlossen
  • Sofortiger Versicherungsschutz – Wartezeiten entfallen
  • Keine Gesundheitsfragen
  • Familienabsicherung: Auch Ehepartner und Kinder Ihrer
    Mitarbeiter erhalten vorteilhafte Konditionen

Eine bessere
Entscheidung treffen