Mitarbeiterbindung Neu gedacht
Vorteile für Arbeitgeber
- Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -gewinnung und Erhöhung der Attraktivität als Arbeitgeber
- Steigerung des Gesundheitsbewusstseins Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte
- Reduzierung von Fehlzeiten, dadurch Steigerung der Produktivität
- Sinnvolle Alternative zur Gehaltserhöhung
- Absetzbarkeit der betrieblichen Krankenversicherung als Betriebsausgabe
- Steigern der Mitarbeiterzufriedenheit und -loyalität
- Stärkung ihres Unternehmensimage und Employer Branding
- Ergänzung von Benefits sinnvoll genutzt
Vorteile für Arbeitnehmer
- Leistungsstarke Vorsorgebausteine
- Versorgungslücken der gesetzlichen
Krankenversicherung werden geschlossen - Sofortiger Versicherungsschutz – Wartezeiten entfallen
- Keine Gesundheitsfragen
- Familienabsicherung: Auch Ehepartner und Kinder Ihrer
Mitarbeiter erhalten vorteilhafte Konditionen